Sylvana Simons in therapie bij Glenn Helberg : "Ben ik werkelijk zo star, zo hard, zo oordelend als mij wordt toegedicht?"

Ondernemer worden was vanuit haar Surinaamse opvoeding niet vanzelfsprekend, dus koos Shenin Lebrun voor een carrière bij Nike. Met achttien jaar ervaring op zak besloot ze in 2021 toch de sprong te wagen. Haar doel: het bedrijfsleven inclusiever maken. 'Ik heb me altijd moeten aanpassen aan de heersende norm. Ik wil dat het voor mijn dochter makkelijker gaat.'

Voor Shenin Lebrun was het niet vanzelfsprekend om te gaan ondernemen. Vanuit huis kreeg ze precies het tegenovergestelde mee: kies voor veiligheid en stabiliteit, niet voor de onzekerheid van het ondernemerschap.

Een cultuurding, zegt ze. ‘Ik heb Surinaamse roots en een bekend gezegde in Suriname is: je diploma is je eerste man. Mijn moeder, mijn tantes, mijn oma – ze zeiden allemaal hetzelfde. Zorg dat je een goede opleiding volgt en een goede baan vindt. Zodat je je eigen keuzes kunt maken en je eigen leven kunt leiden, zonder financieel van iemand afhankelijk te zijn.’
Culture of belonging

Hustle & Heart Consultancy

Drie jaar geleden zette ze toch de stap en richtte ze Hustle & Heart Consultancy op, waarmee ze op het snijvlak van carrière- en talentontwikkeling en DE&I opereert (diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie). Het bedrijf verzorgt leiderschapsprogramma’s, workshops en trainingen die bedrijven helpen talent te behouden en een culture of belonging te creëren. Ofwel: een omgeving waar iedereen zich veilig en gehoord voelt, en een volwaardig onderdeel van de organisatie. Verder houdt Hustle & Heart zich bezig met de ontwikkeling en implementatie van DE&I-strategieën.

Lees verder op  MT/Sprout

 

Lees ook: Ruben Brave: ‘Ze hoeven niet gered te worden, maar wel minder gehinderd'